據(jù)新聞媒體，阿里最近在內(nèi)部舉辦了一次價值觀念大辯論。誘因是P9級別杰出權(quán)威專家找屬下開展了一次代考試，阿里決策扣減這名P9這一年的個股和年終獎金。有員工覺得應(yīng)當(dāng)立即開除。先前，阿里因搶月餅開除五名員工、懲罰蔣凡曾引起探討。
接著阿里內(nèi)在網(wǎng)上舉辦了一場朝向全體人員員工的直播，最后檢察院抗訴決：不開除代考者，只扣獎金。
對于此事許多 員工很不滿意，乃至有些人稱“低P碰紅杠，低P沒有了；高P碰紅杠，紅杠沒有了；高P碰考試，考試也沒有了。”
也有些人覺得，自身伴隨著機(jī)構(gòu)經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)張，阿里的價值觀念便會被稀釋液。
對于此事阿里集團(tuán)公司市場公關(guān)聯(lián)合會現(xiàn)任主席王帥出文稱，阿里吧啦吧不用一派隨和，以內(nèi)網(wǎng)，一切難題都能夠探討。“大家始終不容易刪掉刺耳的聲音，響聲越吱吱聲，見解越銳利，探討就越刻骨銘心，思考則越深入。 ”
下列為王帥新浪微博全篇：
在阿里吧啦吧內(nèi)部網(wǎng)，一切難題都能夠探討。它是阿里文化藝術(shù)的背景色，也是員工和管理人員十分高效率的溝通交流服務(wù)平臺。阿里吧啦吧不用一派隨和，而取決于聆聽和描述真實(shí)的自己，獨(dú)特的心態(tài)，這就是阿里內(nèi)部網(wǎng)的與眾不同存有。大家始終不容易刪掉刺耳的聲音，響聲越吱吱聲，見解越銳利，探討就越刻骨銘心，思考則越深入。
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