4月7日信息，據海外新聞媒體，amazon早已有50好幾個美國倉庫有新冠病毒感柒病案，這個互聯網巨頭正遭遇著如何處理工人安全性的難點。
伴隨著數以百計的人受困在家里，很多人比過去任何時刻都更為依靠amazon的派送服務項目。可是，每一份訂單信息都是提升這些對產品開展歸類、包裝和運輸的工作人員的健康風險。
外國媒體的幾名高新科技新聞記者引發熱議詳細描述了從而造成的左右為難處境：該公司表達，以便減少感柒風險性，它已經竭盡所能維護這種員工，對策包含將工裝夾具分離，對倉庫開展消毒殺菌，給員工大量的作息時間，提升薪水。
殊不知，據在其中一些員工說，amazon做得并不足，沒有兌現承諾，并且在安全隱患難題上不坦誠。
別的行業的工作人員如大夫、健康助手、清掃工、雜貨鋪工人、郵政快遞聘員等也表達，她們冒著感柒新冠病毒的風險性再次工作中，顧主卻沒有采用充足的對策來維護她們。
或許amazon比別的的公司做得更強。但實際上，amazon理當遭受巨大的關心，因為它是一家強勁的公司，已經重構世界各國的買東西方法和制造行業運行方法。
現階段，amazon在美國經營的500好幾個倉庫之中，早已有50好幾個倉庫出現新冠病案。
據一部分amazon員工在訪談中表露，amazon在例如哪些人有資質得到帶薪年休假的難題上溝通交流欠佳，并且沒能兌付以前的服務承諾。因此，她們覺得十分惱怒。
amazon最初表達，診斷感柒的員工能夠得到帶薪病假。但美國的診斷試劑盒一直緊缺。新聞記者發覺，amazon早已更改了這些方面的現行政策，以前的服務承諾并沒有傳做到全部的倉庫。
肺炎疫情在世界各國持續擴散，amazon訂單信息隨著猛增，工人的安全風險也日益增加。讓人詫異的是，肺炎疫情在美國暴發之后，以軍事化管理派送高效率而出名的amazon卻被打個猝不及防，普遍存在諸多難題，例如一些員工對其欠缺信任。
公司高層住宅和工人好像對相互都欠缺信任。上星期，Vice News見到的一份公司記事本顯示信息，amazon管理層在探討怎樣丑化一名帶領強烈抗議公司對員工身心健康維護不到位的工人。
與員工鬧翻盡管產生在一場傳染病之中，但彼此的分歧實際上潛伏已久，員工對其顧主的不信任早就存有。
其他的美國互聯網巨頭也曾遭遇過像那樣的時刻：所存在的不足忽然轉變成一場危機。Facebook對互聯網凌虐難題及客戶私人信息滿不在乎的心態，一步一步發醇變成一場危機。Google一名被辭退員工的親身經歷，變成其員工的焦慮及其對Google政冶可信性的不信任的真實寫照。
如今，是amazon被推上去窘境了。
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